【湖北省疫情文件,湖北省政府疫情指挥部文件】

湖北疫情风险等级评估报告出炉

〖壹〗、月29日，湖北首次发布《湖北省县（市 、区）新冠肺炎疫情风险等级评估报告》 ，截至2020年2月28日24时
，全省低风险县（市
、区）11个，中风险县（市、区）34个 ，高风险县（市 、区）58个。 具体评估情况如下：评估标准低风险地区：无确诊病例或连续14天无新增确诊病例的县（市、区）被划定为低风险地区 。

〖贰〗
、首批绿码发放的地区特征首批绿码发放集中在低风险市县
。根据湖北省3月6日发布的疫情风险等级评估报告，省内低风险市县达37个。低风险地区因疫情传播风险较低
，健康数据核查效率更高，绿码发放进度更快 。武汉作为高风险地区 ，需等待疫情形势进一步好转、风险等级调整后
，才会纳入绿码发放范围。

〖叁〗 、湖北省竹山县是中风险地区
。2022年2月29日，湖北省首次发布新冠肺炎疫情风险等级评估报告 ，按低风险
、中风险、高风险三个等级对所有103个县（市 、区）进行等级评估。

〖肆〗
、知识普及：健康防护知识向公众广泛普及
，不断提高疫情防控的科学性、精准性 、针对性 。湖北疫情风险等级评估情况 2月29日首次发布的《湖北省县（市
、区）新冠肺炎疫情风险等级评估报告》，按低风险、中风险 、高风险三个等级对湖北省所有103个县（市
、区）进行了等级评估
。

最新!湖北发布元旦春节疫情防控措施

〖壹〗、月28日 ，湖北省新冠疫情防控指挥部发布通知
，对元旦春节期间疫情防控工作进行部署，要求按照减少人员流动 、减少人员聚集、减少旅途风险
、加强个人防护、加强社区防控 、加强外防输入的总体思路 ，优化“以严防输入为重点严防反弹”措施
，严格落实“四方责任 ”，坚决守住冬春季疫情防线。

〖贰〗
、国内中高风险区所在地区来（返）武汉市人员 ，需集中隔离医学观察直至离开当地满14日，集中隔离期满后实施14日居家隔离管理 。离开中风险地区满14日的实施居家隔离管理直至离开当地满28日
，并配合各区疫情防控指挥部的排查、核酸和抗体检测 、健康监测等防控措施
。

〖叁〗
、增加就业补贴：对春节期间（截止2020年2月13日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，符合条件可按2000元/人给予一次性就业补贴。

湖北关于疫情期间工资发放标准的文件

湖北疫情期间工资发放标准主要规定如下：被隔离观察期间的工资：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放 。企业应确保被隔离员工在此期间的收入不受影响
。因疫情防控未及时返岗的工资：对于因疫情防控未及时返岗的职工 ，企业应先安排年休假
，并按照正常工作期间的工资标准支付。

疫情期间工资发放政策如下：春节延长假上班政策：安排补休或支付加班工资 。详细说明：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日
。

按当地失业保险标准支付：湖南（即最低工资标准的80%）；按已有停工期间生活费标准执行：江西 、辽宁（沈阳）
、福建。未明确规定的地区 ，建议按不低于当地最低工资标准执行 。

疫情期间工资发放标准国家规定文件为《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》。

武汉疫情工资发放标准是紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工
，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同
。

符合条件的企业 ，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。